近年来，我国的社会经济发展飞速，人们的生活水平得到了大幅度提高。但是在这样的小康状态之下，公司的劳工问题与人们的就业问题仍然存在着不容忽视的问题。

　　用工短缺这种现象的出现相对于持续多年的民工潮是多方原因造成的，其中最重要的就是农民工的一些权利仍然没有得到很好的保障，一些政策在一些地方还没有得到落实。除此之外，还有一些其他的原因。

　　首先是人口问题。 421 的人口结构下，我国年轻人数量在指数级减少，用工荒就成为了必然。

　　其次是观念问题。很多人即使在家不停背书考编考证也不愿意去一些私企工作。

　　第三是产业待遇问题。危险，高噪音，没有劳动保护，夏热冬冷的厂房，与付出严重不对等的收入，恶意拖欠工资的现象频生加上劳动局不作为导致了招工困难。

　　但是，目前国内也确实存在着就业难的问题。用工荒与就业难这两个看似矛盾的现象确实是并存于当今社会的。

　　因为多数出现用工荒的是劳动密集型产业，低附加值，薪资水平低下，无法吸引足够多的劳动力。而且我国的经济结构较之以前也发生了变化，人口在新业态和老产业之间不断流转。土地成本和用工成本上涨後，粗放的人力密集型产业被迫内迁，同时会遇上结构性的用工荒。其中资本家过分压榨产业工人也会导致大部分国民不愿当工人，例如讨薪难和尘肺病等问题的频发导致了自然招工难用工荒的问题。

　　但是许多年轻人的就业问题仍然悬而未决。

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