推荐2篇县委书记工作述职报告，学习领导工作思路、写作技巧

显示全部楼层 · 2018-12-18 09:05:03

2018年*建工作述职报告（县*书记）

按照会议通知要求，现将2018年履行抓*建工作职责情况报告如下。
一、履行职责情况
一年来，在XX的正确领导下，牢固树立“抓好*建是最大政绩”的理念，坚持把抓好XX作为重要主线，把真抓实做作为根本要求，把注重基层、打牢基础，注重规范、严密制度，注重创新、增强动能作为基本原则，深入推进*建工作扎实开展，*建各项工作取得了积极成效。

（一）坚持把压实责任作为重要抓手，以责任落实推进*建工作做实。一是严格落实主体责任。先后XX次召开会议听取*建工作汇报，专题研究*建工作。制定印发了X**、X**、X**、*支部“四级”和X书记、X成员、X专职副书记、基层**书记、基层**成员、*支部书记“XX”*建工作责任手册。二是严格落实第一责任人责任。坚持把抓好*建工作作为第一政治责任，与中心工作同部署、同检查、同推进、同考核。先后对*建工作作出批示、指示XX次。三是严格落实“一岗双责”责任。带领班子成员认真履行分管领域*建工作的领导责任，逐级落实*建责任，形成XX统一领导，“一把手”负总责，分管领导分工负责，基层*组织具体负责，层层抓落实、步步强动能的工作格局。

（二）坚持把提升组织力作为重要途径，以推进XX提升工程促进*建科学化水平提高。一是严格落实全面从严治*责任制，层层签订责任状，建立“四级”“六岗”责任。召开*建工作部署会X次、推进会X次。各级*组织负责人按要求完成了*建工作联述联评。二是强化*组织班子建设，组织指导XX单位**和XX个基层*支部完成换*工作，基本配齐配强了各级*组织负责人。三是强化监督机制建设，认真贯彻*内监督条例，积极运用“四种形态”，严格监督执纪问责，共受理信访举报线索XX件，立案XX件，给予*纪政纪处分XX人。认真做好XX巡视反馈问题整改工作，目前XX个整改问题已完成XX项，剩余任务正在积极推进。四是严格*的组织生活，XX领导班子成员落实“五个在支部”要求，参加学习、讲*课、检查指导等参加组织生活率达到X%。五是抓好制度执行，严格落实“三会一课”等制度，按要求开好民主生活会和组织生活会。六是强化作风建设。严格执行**八项规定精神和XX规定，坚决抵制“四风”；深入开展X工作，先后召开XX次推进会议，组织XX轮次明查暗访，发出问题通报XX份，警示提醒XX次，X作风状况实现根本转变。七是强化*员教育管理。召开厅X理论学习中心组会议X次，全年累计全XX**理论中心组会议X余次，建立*支部每周五学习制度。严格做好发展*员、*费收缴、*组织关系管理、民主评议*员等*员教育管理工作。八是强化*务干部队伍建设，按规定配备*务干部，全年新选用、交流、配备*务干部XX人。组织*务干部培训X人。九是强化*建信息化建设，分别在XX报、单位门户网站开辟*建专栏，建立X*建公众号和微信、QQ工作群，工作效率明显增强。十是强化*建工作与中心工作融合，在XXX建立*组织，实现生产一线*组织全覆盖，围绕中心工作充分发挥了*组织作用。X年全省X完成投资X亿元，交工X,X项X、X项X公里、超额完成年度目标。

（三）坚持认真学习贯彻**大精神，以***********思想武装X*员干部头脑。一是召开X领导干部大会，召开*X、基层**理论学习中心组会议，深入学习贯彻**大精神，并组织讨论交流。二是制发学习宣传方案，对全系统学习宣传贯彻*的**大精神作出全面部署。三是举办宣讲报告会，邀请XX宣讲团进行**大精神专题辅导。四是X领导班子成员到所在支部和分管单位，实施**大精神领学促学X人XX次。五是组建XX**大精神宣讲团，到所属单位集中进行宣讲。

（四）坚持把精准扶贫作为责任使命，以行业*建引领X扶贫攻坚。一是加强组织领导。向三个定点扶贫村派出X名优秀*员干部任第一书记。X领导深入扶贫村，推进工作，解决问题。二是细化措施认真完成任务。编制扶贫攻坚X年工作方案，交工X改造项目X，建XX，新增X，完成投资X亿元。

（五）坚持围绕重点和关键，以亮点特色工作推进*建提档升级。一是完善制度。制定出台了《XX》，研究编制了《X》《X》。二是活动创新。从X月份开始，历时4个月，举办“XX”系列活动，并组织优秀选手到各地市XX所属单位对干部职工进行巡讲，三是提升能力。组织XX期培训班，培训*支部书记XX人、纪检干部XX人、*办主任XX人，组织XX名*务干部参加XX培训。四是加强督查。组成联合督导组，对XX个XX单位和X个X部每半年进行督查；对X机关各支部*建工作实施X轮督查，对全系统开展纪律作风督查XX轮次，督促整改问题XX项，提出意见建议XX条。

二、存在问题及原因分析
一是投入*建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。二是服务*员群众作用发挥的还不够充分。由于体制机制因素的制约，解决历史遗留的问题办法还不多。三是部分单位*组织机构仍不健全。四是管理上有时还不够严格。个别*员违纪违法问题仍有发生。

分析问题原因，一是思想认识有时还不够到位，或多或少存在着重业务、轻*建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位，致使个别领导干部不重视*建工作，有的*组织书记抓工作办法不多。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层*建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。
三、下步工作思路措施
新的一年，我们要以***************思想为指导，深入学习贯彻*的**大和省*X*X次全会精神，全面加强*的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，持续提升XX*建工作。

(一)加强政治建设，进一步提升政治站位。要强化政治教育，牢固“四个意识”，严守政治纪律和规矩，始终同以******为核心的***保持高度一致；深入落实《关于新形势下*内政治生活的若干准则》和XX《X》等规定，进一步加强和规范*内政治生活，推进*员文化活动创新，推动形成风清气正的政治生态。

（二）加强思想建设，始终坚定理想信念。要积极用**************思想武装头脑、指导实践、推动工作；组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动；创建X学习讲坛，开展*章*规*纪教育；坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

（三）加强组织建设，不断提升基层组织力。把X年确定为“*建工作X年”，推进*建XX工程；研究制定《XX》，组织开展“标准化*支部”创建工作；组织开展“X”、“XX”竞赛评选活动。

（四）加强作风建设，树立行业良好形象。要严格贯彻落实《关于贯彻执行**八项规定精神的实施细则》和XX规定，严厉查处“四风”问题；继续开展XX活动，“XX”创建和再造工作流程向基层延伸，促进X作风建设实现根本改进。

（五）加强纪律建设，始终保持肃纪反腐高压态势。要认真贯彻厅*组《关于进一步加强XX统*风廉政建设主体责任和监督责任落实的意见》，严格落实各级*组织全面从严治*主体责任和监督责任“四项机制”；组织系列廉政教育；贯彻执行《X纪*纪律检查工作实施办法（试行）》，积极运用监督执纪“四种形态”，做好警示提醒等工作；加强监督检查和执纪问责力度，以零容忍态度惩治腐败行为。

（六）加强制度建设，不断夯实*建工作制度基础。修订完善X《X》；强化“三会一课”等制度落实，落实率达X％；完善*建工作检查考核机制，强化考核结果的运用。

总之，我们要按照*的**大关于新时代*的建设总要求，扎实推进X*建工作，提升组织力，增强战斗力，努力为XXX事业持续健康发展提供坚强保证。

2018年*建工作述职报告（县*书记）

我是X年X月份到XX任职的，到任以来，我深感责任重大，任务艰巨，时常提醒自己，要牢记组织的培养、领导的信任和群众的期待，勤奋学习、科学思考、深入实际、扎实工作，忠实履行自身职责，单位全面建设有了新的发展进步。
一、坚持抓班子、把方向、谋全局、解难题
针对近两年来班子调整面大的实际，坚持以先进性建设和能力建设为主线，大力加强**班子建设，推进单位建设科学发展。

一是在坚持民主集中制中把班子建好。严格落实**中心组学习和理论学习日制度，采取“一月一题、一题一学、一学一体会”的方法，组织“一班人”原原本本学习中国特色社会主义理论体系，并联系实际研究解决单位建设的现实问题、指导各项工作。通过持续不断的抓学习，“一班人”能力素质有了一定提高。决策中坚持先议政后议事，力求使决策符合客观规律和实际，符合政策规定和要求。作为班长，能够带头维护班子团结，坚持把共同的事业作为班子团结的基础，平时注重与班子成员谈心交流，以真实诚恳的态度促进班子的和谐与合力。坚持抓好对班子成员的教育管理，在用权、用钱、用车、交往、请假等问题上严格按制度办事。总的看，**班子有凝聚力号召力，在单位建设中发挥了核心作用。

二是在破解难题中推动单位建设科学发展。着力在深入查找问题、剖析根源上下功夫，在解决制约单位发展建设的深层次问题上见成效，解决了一些影响单位建设发展的根本问题。今年年初，组织常*带相关业务科长到基层实地现场办公，帮助基层理清工作思路，针对查找出的X个问题，组织机关科长以上人员召开基层建设形势分析会，集体解剖麻雀，逐条研究制定解决方案，明确任务分工和完成时限，制订了《按纲指导基层工作计划》《**机关抓基层日常工作制度规范》。针对基层基础设施落后的实际情况，制订了《基础设施建设项目及投资估算表》，先后改造了XX、XX供水线路，整修XXX等任务，对各单位办公环境进行了综合整治，改善了人员的生活条件，营造了拴心留人的良好环境。

三是在科学指导中打牢单位建设基础。任职以来，我能够端正工作指导思想，坚持对上负责与对下负责相一致的原则，可以说，想得最多的是单位发展问题，讲得最多的是群众期盼的事情，干得最多的是打基础管长远的工作。科学统筹工作秩序，注重结合形势任务，明确阶段工作重点，防止工作打乱仗；对主题教育、业务训练、安全管理等重点工作，科学统筹，把握节奏，注意协调矛盾，把各方面的力量聚合起来，从而保证这些重大任务的圆满完成；对**中心组学习、工作总结、安全稳定、“十二五”期间基础设施建设等重点内容，着眼长远，不搞短期行为，不做应景文章，不图出名挂号，不争彩头，不吸引眼球，坚持从实际出发，从实效出发，认真筹划，抓好落实，力求干一件成一件巩固一件；对经常性思想政治工作、“双争”评比、基层*组织帮建、单位作风养成、风气建设等经常性基础性工作，注重标本兼治，重视启发自觉，不断积累基层建设的发展潜力和后劲，努力为单位建设长远发展打下一个“好底子”。
二、着力抓教育、育人才、建队伍、正风气
以主要精力组织领导政治工作，是我的根本职责。近两年来，我始终把单位思想政治建设作为管方向、管全局的政治任务来抓。

一是在思想政治教育上努力进行改进创新。认真贯彻《思想政治教育大纲》，积极探索新形势下思想政治教育的方式方法，不断丰富教育内容、改进教育手段，确保了同志们信念坚定、思想纯洁、爱岗敬业。充分利用视频、网络等现代传媒和教育资源开展教育，组织政治教员集中授课，实现资源共享；投入经费为基层单位购买乒乓球桌、棋类桌和网络学习室电脑，改善了群众的学习环境，营造了学习氛围；大力开展烙烫、剪纸、森工、谷物文化制作，组织学唱红色歌曲等系列文体活动，丰富群众文化生活。

二是在职员成才培养上尽好传授之责。为提高职员素质，我和机关人员精心研究筹划，认真组织教员培训、“三长”集训、理论学习体会交流和有关培训，开展了“读书成才”活动和干部能力常态化集训。结合“讲政治、顾大局、守纪律”集中学习教育活动、“赞颂科学发展成就，忠实履行历史使命”教育活动，以《自觉把“讲政治、顾大局、守纪律”的要求落实在具体工作中》《增强事业心责任感》为题，先后作辅导授课X次，针对基层干部调整实际，组织开展“扶上马送一程”活动，对提高干部素质起到了很好的推动作用。

三是在干部调整使用中坚持正确用人导向。始终客观辩证地考核和评价一名干部，彻底破除论资排辈的错误思想，坚持“五重”原则，即重德、重才、重实绩、重公论、重发展，既看干部的能力水平，又看干部的发展潜力，大胆启用优秀年轻干部。去年以来，调整使用X名干部，其中有一些年轻干部被调整到基层主官岗位上来，既优化了干部队伍结构，又激发了干部工作动力和积极性，这些单位的建设也取得了长足发展。

四是在单位风气建设上始终做到公平公正。认真贯彻关于事务公开的有关规定，开通“你说我办”网络热线，倾听群众的心声，接受群众监督，增强了工作的透明度，保证了质量，形成了导向，促进了风气建设。在干部使用、骨干选配、大项工程建设、选送技术学员等事关单位建设和职员利益的热点敏感问题上坚持处以公心，顶住压力，排除干扰，最大限度地保证了公平公正，可以说，能够经得起群众的评说。

三、始终重学习、讲*性、正品行、作表率

领导干部自身形象至关重要，一个人的职务可以由上级任命，但威信高低则要凭自己在日常工作生活中的所作所为，由群众来评判。因此，工作中我非常注重运用非权力影响力来推动工作开展，积极树立自身良好形象。

一是注重加强学习。思想上的艰苦与工作上的艰苦同等重要，每次参加读书班、**中心组学习，我都认真学习理解掌握相关理论，做到把学习思考与工作和思想实际结合起来，切实消化理解学习内容，把书本上的知识变为自己的理性认识；平时坚持自学，并注意把哲学、领导科学等内容作为重点，力求改进思想和工作方法；坚持记好学习笔记，心得体会，不为应付检查，而为自己所用；开会讲话力求讲自己的思想、讲自己的话，不请机关代劳。

二是强化*性锤炼。能够始终要求自己做官先做人，对组织的培养教育始终保持一颗感恩之心，对肩负的使命任务始终保持一颗敬畏之心，对广大群众的期待始终保持一颗挂怀之心，为人光明磊落。对待上级，做到不搞阳奉阴违，不看脸色行事，襟怀坦白；对待下级，做到平等相待，不嫌贫爱富，一视同仁。在工作中，注重并引导各级讲实话、察实情、办实事、求实效，坚持真理，修正错误，反对“好人主义”，反对弄虚作假，对单位的问题不遮掩不回避，对违规违纪问题公开严肃地进行批评处理。

三是严格自身要求。工作和生活中，能够注意用“慎初、慎独、慎微”严格要求自己，信守“清清白白做官，坦坦荡荡做事，老老实实做人”的原则，坚持洁身自好，做到不收礼，不吃请，自觉抵制“三俗”，不搞不正常交往，花钱、用车、签字按制度规定办，做到头脑清醒，立场坚定，以自身的形象为单位风气建设作出了榜样。

虽然自己兢兢业业的干了一些工作，但认真回顾反思，自身思想水平、领导能力和工作标准上还有不足之处，需要进一步提高，主要有三个方面：

一是理论学习还不够深入系统，学习的深度和广度还有不少欠缺，在学习成果转化上还有差距，在运用科学理论破解单位建设发展难题上还需要进一步加强。

二是工作标准要求高,有时还存在急躁心理,挫伤了一些同志的积极性。

三是培养教育干部的方法手段还不活，力度还不大，导致干部能力素质提升速度较慢，影响了抓工作层次和水平的提高。

以上是我的述职，不正确的地方，请首长和同志们批评指正。