新媒体运营前景怎么样？

新媒体运营前景怎么样？

毕业一年多了，在学校的时候就是在新媒体公司实习，后来毕业也是顺其自然转正留下了，刚开始的时候完全不懂什么是新媒体，全凭着领导的要求去查资料，做人群调查，准备文案，再按着领导能够习惯的方式去上传文案，与我本身的设计专业完全不相符。

我在原公司待了整整一年，从一开始负责打杂的小运营或者说是客服，慢慢的学会了什么叫做数据运营，也是因为领导很好很照顾人的关系，给我们创造了很好的学习条件。

作为一个运营，怎么设计搭建账户，选择什么样的文案和素材，怎么让我们的广告主和兴趣相匹配的用户产生联系，到后面根据数据分析优化调整，感觉还是很有乐趣的。

新媒体是现在比较流行的网络动向，主要就是依赖于网民，至于后面是否能长久，那是以后要面对的事情。就当下来说，新媒体运营是一种机遇也是一种挑战呢。

新媒体运营的前景是巨大的。

先画一个范围，谈在平台之下的个人内容的运营。

从受众范围来看，微信、头条等属于大众传播媒体，分众传播媒体，比如bilibili。平台的受众范围不一样，需要的个人提供的内容特色肯定不一样。在这个前提下可以考虑以下几方面的问题：

⒈先明确个人的能力：文字、图片、视频，是具备其中一方面的能力，还是两方面，还是都具备？如果只具备其中一两个方面的能力，有没有可能拓展其他方面的能力；每个方面能力的强弱如何？最好是找上述其中一个平台，试运营一段时间，看看受众反应。实践是检验真理的唯一标准嘛。

⒉明确个人能力后挑一个主攻方向，就是突出个人内容能够较好的区别于同类型内容的特色，有辨识度。

人外有人，想做的内容基本上都有人做过了。找没人做过的。

找虚拟世界的漏洞，不如找它的薄弱环节。这其实还是一个被动思路。

主动思路是，你够强，它自然就弱了。所以，与其去找，不如专注于营造自己的优势。

好好学习，天天向上，共勉吧！

既然有兴趣，那么，从事新媒体就是一个很好的方向和选择。所以，放心去做吧。

至于前景，我从2个角度来思考。

第一个，赚钱的角度来说，如果你觉得未来3-5年，从赚5万到赚30万一年，这个是一种前景，那么，实在话，淘宝开个店，你有能力做，也是可以做到的。所以，开个淘宝店，或者开个奶茶店之类的，能够赚到这样的钱，你觉得有前景吗？这个先思考清楚。

第二个，从新媒体本身来说，肯定是有前景的。这个前景，不是体现在钱上，而是体现在未来能力的提升上。现在连淘宝都是在做内容电商，所以，新媒体所有的东西都掌握了，那你去做其他的运营，几乎都是没有问题的。

谢谢邀请。新媒体是依托互联网而产生的新兴媒体传播平台，由于中国网民已达6．5亿，几乎相当于整个欧洲人口总量，因此近几年来，网络新媒体公众平台也应运而生如雨后春笋。除了大家熟知的《今日头条》、《新浪》、《网易》、《腾讯》、《搜狐》等国内知名网站，还有不少地方公众平台，他们提供了许多优质的精神产品极大的丰富了广大受众的业余生活。也不否认，在新媒体诞生之初，难免鱼龙混杂良莠不齐，存在跑马圈地野蛮生长现象。但经过这些年的整治逐渐规范，相信将步入精耕细作工匠精神的良性阶段。


那么，从事该行业职业前景如何？我认为基本看好。因为新媒体信息更新及时（优于平面媒体）；浏览设备简便（一部手机即可）；视听成本低廉（无需订阅费用）；资讯渠道多元（有自媒体参与）。而且新媒体的优势还在于从业者平均年龄为28岁，94％的人拥有本科以上学历。在这些群体中，  42％的网络新媒体从业者有新闻传播背景出身，另外27%是文科生，9％是学经济管理的科班生。绝大多数拥有良好新闻媒体的训练和经验，同时又有应对新科技快速发展的挑战能力。视野开阔，见多识广，喜欢写作、擅长编辑。


当然，从事新媒体这也是一份十分艰辛的职业，他们平均每周工作超过5.2天，平均每天工作8.5小时，＂周六保证不休息，周日休息不保证＂也是常态，工作强度是相当大。他们面对的挑战主要是新闻生产的节奏越来越快，缺乏深度挖掘和剖析的时间。另外阅读量和点击量压力也成了巨大的挑战。总之，由于这部分群体年轻、高知，再加上互联网新媒体发展是大势所趋，因此我对新媒体职业前景并不担心。

谢谢邀请。

新媒体运营的前景和方向，跟公司规模有很大关系。

我先说说我的经历吧，这是选择新媒体运营后的一种发展方向。

我从大四实习就进了现在的公司，当时面试的岗位是新媒体运营。这是一家不足30人的小公司。

刚进公司的3个月，这个岗位主要负责公司微信公众号的推送和网站编辑，以及一些简单的产品图片设计。

半年左右时间，开始接触公司的产品资料整编，排版，加上起初的微信公号和网站的简单运营。

一年后，新媒体开始扩张，注册了微博和今日头条，同步更新，工作不难，但很费时间。

这一年半的新媒体运营，可能在大神眼里都算不上新媒体运营，教会了我很多，虽然在专业上我并不很懂，但我会更多的现在公司业务的角度考虑问题，设计产品，准备内容的时候会结合业务发展方向，为结果负责。

最近在跟老板做一个线上的项目，跟创业差不多。

说这么多，只是想强调一点，在小公司，新媒体这个岗位真的说不清楚，锻炼的更多的应该是各方面的能力。如果想做精，成为新媒体大神，建议去大公司。不过，无论进入哪个行业，进入多大规模的公司，只要思维方式对了，为结果负责，就业前景都不会差。

今天领域学长和大家说一下面试技巧的问题！当我们在面试的时候，是否能理智的应对HR所提出的问题呢？

【文】张领域

面试过程中，通常HR会问到以下问题！我们应该如何沉着冷静的应对呢？



一、为什么想到来我公司工作

一般这个会是第一个问到的问题，你为什么要来我们公司工作呢，或者你对这份工作有什么看法，为什么会想到来从事我公司这方面的工作。我们可以从以下几点来进行回答！

1、如果你的专业跟工作相对应，那么可以说你的专业就是倾向于这个工作的，比较了解这个工作，而且对这个专业是比较喜欢的。

2、你可以单方面，就自己的观点聊阐述这个工作的前景，你是一个很有抱负的人，希望选择这样一个有利于以后自己发展的工作，为未来铺路。

3、说明你对这个行业有着浓厚的兴趣，兴趣是最好的老师，你既然对这个工作有兴趣，那么就说明你一定做得好，会为公司做出成绩等。



二、对薪资的要求

薪资的要求不同的面试官会以不同的方式来处理，有一些会直接开给你一个数额，一般来说，面试官会根据当地的行情开给你一个数，最主要还是要考虑试用期后的一个薪资要求，同时注意试用期的时间长短，当然了，面试这个工作之前，你最好查询一下你们当地你所从事的工作是什么样的水平，大家大概是多少的工资，这样你就可以有一个参考了。而不会在这个方面摸不到头脑！



三、HR对以前做过的工作进行询问

也许你并不是应届的毕业生，所以在你的简历上会有一些其他的单位的工作经历，也许有跟这个专业一点都没有关系的，也许有时间比较短的，那我们又该如何去回答呢？

首先，如果你做过很多的工作，说明你的学习能力很强，适合各种不同的岗位，而且可以快速上手，同时又拥有非常大的抱负，在不停的寻找最适合你的工作，最后来到了贵公司，感觉跟自己人生目标的规划等非常的吻合。



四、其他面试注意事项

除了妥善自信的回答HR问题之外，其他也有很多需要注意的，比如你的着装，男生最好可以穿一些西装，不用太正式，休闲一点的也可以，有必要的话还可以打打领结，女生则一般可以穿一些比较干净的套裙等等。来到公司，进去前先敲门，和面试官交谈时不要去看手机，面试完记得和面试官握手，面试过程中，眼镜不要东张西望！大家都知道细节决定成败！资深的HR在面试的时候，肯定会从你的各个地方都能看出你的优缺点！



要是想找到合适的工作，记住领域学长给出以上的四点建议，面试就不成问题啦！

【特此声明：此文为领域学长的原创作品，转载请注明出处】

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LazyBears：我之前做过2年新媒体方面的工作，也见过一些所谓的“大咖”听过他们讲心得，目前在的公司也是以新媒体为主的，不过转岗做了其他的岗位。

在我看来，这个行业目前正处于朝阳行业，并且没有太多的职级划分，对于小白入行还是十分合适的，但前提是你不是那些按部就班的小白。






新媒体行业目前还未定数，有太多的可能性



要是前几年，新媒体特别是微信公众号，大家在上面积累了巨量粉丝，所能带来的价值也是极为稀少的，新媒体仅仅对标传统的微博、博客，变现能力薄弱粉丝单价低，那个时候做新媒体的大多是充面子，显示自己“与时俱进”又或是作为营销渠道其一。



但如今，随着微信合并日日活高达10亿，微博、抖音、头条、知乎等各大app成为大家娱乐、消遣时间、了解知识的途径，加之电商变现、知识付费、虚拟物品交易等道路被打通，新媒体这个行业一下就火爆起来了。



一个数万粉丝的账号能够卖出30万的价格你敢想象吗？这几乎是一个毕业于二线城市的普通大学生，将近5年的收入总和，但实际上我身边做到这个水准的就有数人，花费的时间都是大学闲暇时光。







目前新媒体这个行业很好

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  第一，没有太高的准入门槛
  
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  第二，竞争压力还不算特别大
  
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  第三，在目前没有打压的前提下，还能够有无限的瞎想空间
  
  

可能大家不知道的是，在全国各地有诸多公司，核心资产不是老板的人脉、不是设备更不是人，而是一个个的账号。比如大V同道大叔、回忆专用小马甲，还有诸多不是凭内容起家的账号，都是走的这样的路子。

就凭借这样的账号，公司估值数千万之多，这就是新媒体目前的厉害之处。

就在不久前，馒头商学院还协商办了教学，由国家颁发新媒体从业资格证书，这也是一个不得了的事情。要知道如今有行业资格证书的行业，最起码都是得到认可的，而不同的资格证书含金量更是不同。

新媒体行业在推出不久就有了国家认可的从业资格证！这已经完完全全走在了其他互联网行业的前列。但也代表着，如今的新媒体，一定还是混乱的局面。



什么叫混乱呢？没有定量的考核标准，没有具体化的晋升指标，在职级上更是难以确定。比如会计，有初级会计、中级会计、注册会计师等，医生有主治医师、副主任医师、主任医师，这些行业都有相对完善的职级划分，而目前的新媒体行业没有。



如果你想按部就班的升值、加薪，那说实话这个行业目前还不适合你。

但如果你是有想法、有拼劲的人，或者在内容、方法、行业方面颇有研究的人，那么现在入行新媒体，前景很不错。

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毕业一年多了，在学校的时候就是在新媒体公司实习，后来毕业也是顺其自然转正留下了，刚开始的时候完全不懂什么是新媒体，全凭着领导的要求去查资料，做人群调查，准备文案，再按着领导能够习惯的方式去上传文案，与我本身的设计专业完全不相符。

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新媒体是现在比较流行的网络动向，主要就是依赖于网民，至于后面是否能长久，那是以后要面对的事情。就当下来说，新媒体运营是一种机遇也是一种挑战呢。

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